GL's formand og direktør har torsdag den 24. august 2017 haft møde med den konstituerede direktør på VUC Syd og med lærerne. Formålet med møderne var at tage hånd om den situation, lærerne står i her og nu, og den fremtidige udvikling for deres arbejdsplads. Møderne var således sat i stand for at håndtere de konkrete udfordringer, medlemmerne på VUC Syd befinder sig i.

Det har været konstruktive møder,

mener GL's formand, Annette Nordstrøm Hansen, og uddyber

Jeg oplevede en konstitueret direktør, der var villig til at lytte, og som havde vilje til at samarbejde med lærere om at løse udfordringerne. Direktøren kunne se behovet for, at der sker ændringer - det er et vigtigt signal.

Lærerne på VUC Syd gav på møde med GL udtryk for et stort behov for, at der meget hurtigt kan mærkes forandringer. De vil informeres og inddrages i den kommende proces.

På det efterfølgende møde med lærerne, hvor flere hovedbestyrelsesmedlemmer deltog, gav lærerne udtryk for, at der var en del blå mærker, som skal plejes. Det er vigtigt for lærerne, at der ikke blot er tale om en formuleret vilje, men at der kommer mærkbare forandringer i hverdagen. Der er behov for, at lærerne bliver informeret om, hvad der sker, og at de bliver inddraget i processen.

Den aktuelle situation på VUC Syd

Medio juni fratrådte direktøren, hvilket skete samtidigt med en større mediedækning af forholdene på VUC Syd. Stillingen som direktør skal slås op, og indtil videre er vicedirektør Vinnie Lerche Freudendal konstitueret som direktør.

Ministeren har på baggrund af spørgsmål fra Dansk Folkeparti bedt Styrelsen for Uddannelse og Kvalitet (STUK) undersøge forholdene på centret nærmere. GL ser frem til STUK's undersøgelse.

GL anerkender, at det er en lang proces, der nu venter. Det vigtigste er dog, at den nuværende ledelse meget hurtigt får taget initiativer, der kan forbedre lærernes arbejdsvilkår og samarbejdet mellem lærere og ledelse.

GL-formand orienterer lærerne på VUC Syd om, at den konstituerede direktør har vilje til at løse udfordringerne i samarbejde med lærerne.

En lang forhistorie

Forholdene for lærerne på VUC Syd har længe været kritisable, og GL har derfor haft sin gang på stedet i mange år. Arbejdsvilkårene har bl.a. ført til en meget høj personaleomsætning.

GL er kontinuerligt i kontakt med GL's tillidsrepræsentant på stedet, og der var en årrække, hvor GL's sekretariat måtte overtage TR-funktionen, fordi ingen lærere ønskede at påtage sig opgaven.

GL kæmper generelt for, at penge givet til undervisning skal bruges til undervisning, og det er ikke det, vi har set ske på VUC Syd. Centret har sat selvejet under pres, og GL forventer, at centret i fremtiden vil bruge de midler, de modtager i statsligt tilskud til undervisning også går til elevernes undervisning.