Det danske arbejdsmarked – som er et af de mest velfungerende i verden – bygger på, at løn- og arbejdsvilkår reguleres gennem kollektive overenskomster, som ansvarlige parter indgår. En overenskomst skaber værdi for begge parter og sikrer på den ene side stabilt og veludført arbejde, og på den anden side sikres lønmodtageren ordentlige arbejdsforhold. Hvis Ryanair vil drive forretning i Danmark, skal de danske spilleregler overholdes.
GL opfordrer derfor Ryanair til at udvise respekt for den danske model ved at indgå i forhandlinger med FPU om en overenskomst for piloter og kabinepersonale.
Det er de ansatte, der betaler prisen ved at arbejde under forhold, som ikke er okay på det danske arbejdsmarked.
Hovedbestyrelsen i Gymnasieskolernes Lærerforening