Strategien fastlægger de områder, GL lægger særlig vægt på i arbejdsmiljøarbejdet for den kommende periode, og den præciserer de principper, arbejdsmiljøarbejdet hviler på.

De udpegede indsatsområder er:
- Høje følelsesmæssige krav i arbejdet
- Stress, moralsk stress og grænseløst arbejde
- Copingstrategier og psykologisk tryghed
- Professionel kapital
- Kompetenceudvikling af tillidsvalgte og medlemmer, der arbejder med arbejdsmiljø
- Styrket samarbejde mellem tillidsvalgte
- Partssamarbejde om arbejdsmiljø
- Løbende dokumentation af arbejdsmiljøproblematikker
- Styrket arbejdsmiljø i en organiserende fagforening
Hovedprincippet i arbejdsmiljøstrategien er kollektivet. Arbejdsmiljøproblemer og udfordringer er aldrig alene den enkelte lærers anliggende, det er ledelsens ansvar, og problemerne skal tackles og løses i et kollektivt fællesskab og i en tryg og konstruktiv dialog på arbejdspladsen, fastslår GL.
Læs GL's arbejdsmiljøstrategi her:
GLs arbejdsmiljøstrategi og principper 2022 -PDF -25-02-2022