Strategien fastlægger de områder, GL lægger særlig vægt på i arbejdsmiljøarbejdet for den kommende periode, og den præciserer de principper, arbejdsmiljøarbejdet hviler på.

De udpegede indsatsområder er:

• Høje følelsesmæssige krav i arbejdet
• Stress, moralsk stress og grænseløst arbejde
• Copingstrategier og psykologisk tryghed
• Professionel kapital
• Kompetenceudvikling af tillidsvalgte og medlemmer, der arbejder med arbejdsmiljø
• Styrket samarbejde mellem tillidsvalgte
• Partssamarbejde om arbejdsmiljø
• Løbende dokumentation af arbejdsmiljøproblematikker
• Styrket arbejdsmiljø i en organiserende fagforening

Hovedprincippet i arbejdsmiljøstrategien er kollektivet. Arbejdsmiljøproblemer og udfordringer er aldrig alene den enkelte lærers anliggende, det er ledelsens ansvar, og problemerne skal tackles og løses i et kollektivt fællesskab og i en tryg og konstruktiv dialog på arbejdspladsen, fastslår GL.

Læs GL's arbejdsmiljøstrategi her: GLs arbejdsmiljøstrategi og principper 2022 -PDF -25-02-2022​