​​​​​​​​​​​​​Gymnasielærere i Grønland er ansat i henhold til overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og De samforhandlende  Akademikerorganisationer, heriblandt GL. ​​Se Overenskomstforhandlinger i Grønlan​d 2019​.​

Ansættelse i Grønland

Inden du skriver under på en eventuel ansættelseskontrakt, anbefales det, at du kontakter GL's sekretariat, Jess Rasmussen, for rådgivning og sparring.

Det er vigtigt, at du får på skrift, at de generelle ansættelsesvilkår er på plads, inden du rejser fra Danmark. Du skal således være sikker på, at der er styr på din arbejdstid, dine lønforhold og din bolig. Det er samtidig vigtigt, at du har på skrift, hvorvidt det er en fastansættelse eller en tidsbegrænset ansættelse. Om stillingen er fast eller tidsbegrænset kan have betydning for betaling af frirejser o​g bohaveflytning.

Hvis du skal i pædagogikum, skal du også have aftalt, hvornår du kommer i pædagogikum - ​er det ved ansættelsens start eller udsættes pædagogikum et år? Du skal have denne aftale på skrift.​

Gymnasielærerjobs i Grønland slås normalt op på gymnasielærerjob.dk​.​

Læs artikel i Gymnasieskolen om at arbejde i Grønland: Eventyr, ­karrieremuligheder og en velassorteret didaktisk rygsæk | Gymnasieskolen​

 

Overenskomst

Overenskomsten i Grønland afviger på en række punkter fra de danske overenskomster med blandt andet tiltrædelsesfrirejse, bohaveflytning og fratrædelsesfrirejse (efter 3 års ansættelse), ligesom Selvstyret ved nyansættelse stiller en bolig til rådighed, som du betaler husleje for. 

Timetallet er også anderledes, idet læreren skal arbejde 1784 timer eksklusiv ferie og fridage, svarende til en 40 timers arbejdsuge.

Arbejdstidsaftale
Som en del af overenskomsten er der en arbejdstidsaftale for alle undervisere på gymnasialt niveau. Arbejdstidsaftalen fremgår som bilag 3 af overenskomsten. Aftalens udformning minder om den aftale, vi havde i Danmark frem til 2013.

Særlige feriedage
Ved OK19 blev det aftalt, at medarbejdere i fremtiden har 5 særlige feriedage pr. år.

De særlige feriedage optjenes med de samme regler som almindelige ferietimer i henhold til ferieloven. En særlig feriedag, som ikke er afviklet ved ferieårets udløb, bortfalder. Der kan således ikke aftales kontant udbetaling eller overførsel til næste ferieår. Til gengæld afvikles særlige feriedage altid før a​lmindelige ferietimer. For undervisere reduceres det årlige timetal med 8 timer pr. feriedag. Kontakt din lokale GL-tillidsrepræsentant (TR) ​om, hvordan disse særlige feriedage administreres på skolen.​

Pædagogikum
Pædagogikum i Grønland er udtrukket over to år, men svarer til det danske etårige pædagogikum. Pædagogikum taget i Grønland har samme status som et pædagogikum taget i Danmark.

Som honorering af pædagogikumvejledning til supervision gives 120 timer pr. kandidat, vejleder får 140 timer pr. kandidat, og kursusleder får 120 timer pr. kandidat.

Seniordag
Fra man er fyldt 55 år,​ får man årligt én seniordag, og i alt to seniordage årligt, når man fylder 60 år. En seniordag forstås som en fridag med løn. Seniordage afvikles i ferieåret og bortfalder ved ferieårets udgang, hvis de ikke er afholdt. Afholdelse af seniordage skal aftales med ledelsen og være forenelige med tjenesten ligesom feriefridagene. Hvis man vælger den i arbejdstidsaftalen beskrevne aldersreduktion på 250 timer ved fuldtidsansættelse, bortfalder retten til seniordagene.

Opsigelse
Hvis du opsiger din faste stilling efter 3 års ansættelse, har du ret til en fratrædelsesfrirejse til den by eller land, du flyttede fra, da du tiltrådte stillingen. ​

Ved fratræden ved pensionering får du også en fratrædelsesfrirejse.

Hvis du i forbindelse med en tidsbegrænset stilling har fået tiltrædelsesrejse, får du også en fratrædelsesfrirejse.

Retten til til- og fratrædelsesfrirejse omfatter også din ægtefælle og evt. børn i husstanden under 18 år. Familien skal så vidt muligt rejse samlet. Fratrædelsesfrirejsen skal udnyttes i umiddelbar tilknytning til ansættelsesophøret. Arbejdsgiver anviser transportmiddel.

Download overenskomsten her.

Lønforholdene i Grønland

I Grønland har man et lønsystem, som man havde det i Danmark inden år 2000, hvor skalaforløbet er længere - altså det tager længere tid at komme fra startløn til slutløn - end det gør i Danmark, og hvor alt er centralt aftalt - dvs. at der ikke er lokalløn.

Ved OK19 blev der aftalt en generel regulering med 2% pr. 1. april 2019, 2% pr. 1. april 2020 og 2% pr. 1. april 2021 samt 1% pr. 1. april 2022.

Tillæggene hedder undervisningstillæg I og II, hvor II er afhængigt af, om man har pædagogikum. I tabellen nedenfor er undervisningstillæg II indsat fra år 2, men dette er kun illustrativt, da det er afhængigt af, hvornår den enkelte får pædagogikum. Tallene er fra 2022 og afrundet.

​​Pensionen udgør 15% af grundlønnen. De 10% er arbejdsgiverbetalt, mens de 5% er dit eget bidrag. Dit eget bidrag trækkes af grundlønnen. Pensionen indbetales til Akademikerpension (som tidligere hed MP Pension).