Arbejdsmiljøorganisationen

 
 
Arbejdsmiljøloven har til formål at styrke arbejdspladsernes indsats for et godt arbejdsmiljø.

​​​​Den nuværende Arbejdsmiljølov trådte i kraft pr. 1. oktober 2010. Med denne lov skiftede den tidligere Sikkerhedsorganisation navn til Arbejdsmiljøorganisationen.

Den enkelte arbejdsplads skal have en arbejdsmiljøor​ga​nisation, men den bestemmer selv - inden for nogle rammer - hvordan den skal bygges op, og hvor mange medlemmer den skal have. Der kan anvendes 2 modeller: en basismodel, som dækker lovens minimumskrav eller en aftalemodel, hvor parterne aftaler, hvordan arbejdsmiljøarbejdet bedst organiseres på den pågældende arbejdsplads.

Reglerne om arbejdsmiljøuddannelse blev også ændret, og nu skal både arbejdsmiljørepræsentanter og ledere i arbejdsmiljøorganisationen deltage i et obligatorisk kursus, som varer 3 dage. Herefter skal arbejdsgiver tilbyde supplerende arbejdsmiljøuddannelse til arbejdsmiljøorganisationen – det første år svarende til to dage og derefter svarende til halvanden dag om året.
GL udbyder hele uddannelsen:

Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse

Opfølgnings-temadage af den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse: Tjek for kurser her.

Suppleringskursus:  Tjek for kurser her.

Arbejdsmiljørepræsentanter har en særlig afskedigelsesbeskyttelse. (jf. afsnit 6.6.1.1.).

Arbejdsmiljøloven

Bekendtgørelse o​​m samarbejde om sikkerhed og sun​dhed

Emner: Arbejdsmiljø
Interessent: Arbejdsmiljørepræsentant