Spring over navigationshyperlinks
Løn og ansættelse
Uddannelse
Hvad gør jeg?
Arrangementer
Medlem
Om GL
GL-E kurser
Spring over navigationshyperlinks
OK13
OK11-forhandlingerne
KTO-forlig
Samlet AC-ja til OK11
JA til OK11
Urafstemning
Personalestyrelsen orienterer om OK11
Repræsentantskabet anbefaler medlemmerne at stemme JA
Hovedbestyrelsen anbefaler JA til OK11
Beslutninger fra XREP
Køreplan for forhandlingerne
Lærerne på Skt. Annæ får den største lønstigning
Andet relevant materiale om OK11 (opdateres løbende)
CFU-forlig
Overenskomstresultatet for GL's medlemmer
Aftale om GL-overenskomsten
Tæt på aftale om GL-overenskomst
Parterne er milevidt fra hinanden om GL-overenskomsten
Konflikt ABC
GL-forhandlingerne er udskudt
Erhvervsskoleforhandlingerne er nu skudt igang
Møde med ministrene
OK-forhandlingerne er skudt i gang
Tilmeld OK11-nyhedsbrev
Gymnasieskolen om OK11 (opdateres løbende)
Arbejdsgiverkrav
GL's overenskomstkrav
Intro til OK11-forhandlingerne
Det formelle forhandlingssystem
Stx/hf-overenskomst
Hhx/htx-overenskomst
Tjenesterejser
Tjenestefrihed
Ikke fuld tid - supplerende dagpenge?
Vejledning pædagogikumkandidater
Kompetenceudvikling og efteruddannelse, OK-bestemmelser
Grønland
Eksamen
Rammeaftale om kombinationsbeskæftigelse
Erhvervsskoleforhandlingerne er nu skudt igang 
Forside > Løn og ansættelse > Overenskomst > OK11-forhandlingerne > Erhvervsskoleforhandlingerne er nu skudt igang
 

Torsdag den 13. januar 2011 mødtes AC’s forhandlingsdelegation – sammen med CO10’s forhandlingsdelegation – for første gang med arbejdsgiverne for at præsentere kravene.

GL leder AC’s forhandlingsdelegation, som består af Gorm Leschly og Ronald Karlsen fra GL og Lars Quistgaard og Peter Bang-Sudergaard fra DJØF.

På mødet blev kravene præsenteret, men ikke kommenteret. Både arbejdsgiverne og AC har arbejdstidskrav, mens CO10 alene har forbeholdskrav.

Arbejdsgivernes krav blev præsenteret på samme måde som ved stx-forhandlingerne, hvor arbejdsgiverne præciserede, at de vil have nye arbejdstidsregler, som er mere fleksible, mere rammeprægede, så der ikke er nogen bindinger, varslingsregler, planlægningsbestemmelser mv. Helt konkret vil arbejdsgiverne gerne have fjernet 50-timerspuljen, da de mener, at opgaverne i denne ligger i forberedelsen. Ligeledes vil de have moderniseret overenskomsten, så den opdateres til gældende lovgivning, hvor de især peger på fjernelse af bestemmelser om ledende lærere på tekniske skoler og gennemførelsesvejledningen. Aldersreduktionen vil de også gerne have afskaffet, og så vil arbejdsgiverne gerne have fjernet eksamensakkorden. Det er vurderingen, at det især er den, arbejdsgiverne er ude efter.

På AC’s vegne fremførte Gorm Leschly AC’s krav, som primært er at få løst de problemer, som GL’s Attraktiv Arbejdspladsundersøgelse viste, at lærerne oplever, bl.a. at der er behov for mere forpligtende planlægningsbestemmelser, mindre skæv arbejdsbelastning og en centralt aftalt forberedelsesfaktor.

Da CO10 ikke har formuleret deres forbeholdskrav, er der aftalt et ekstra møde mandag den 17. januar 2011, hvor CO10 skal præsentere deres forbeholdskrav om arbejdstid.

Der blev nedsat to teknikergrupper, som skal se på arbejdstidskrav og beregne arbejdstids- og lønkrav.

Efter det fælles møde om arbejdstid var der et kort møde mellem arbejdsgiverne og AC’s forhandlingsdelegation, hvor lønkravene blev præsenteret. Arbejdsgiverne har et krav om forenkling af tillægsstrukturen, hvilket kan oversættes til, at de ønsker nogle centrale tillæg afskaffet, specielt ønsker de 17års-tillægget afskaffet. AC ønsker en forhøjelse af undervisningstillægget og 17års-tillægget fremrykket. Det er dog ikke forventningen, at der vil blive ret meget at forhandle om i de specielle lønforhandlinger.

17. januar 2011: På det ekstra møde skete der ikke andet end at CO10 fremlagde deres arbejdstidskrav, og de aftalte arbejdsgrupper blev verificeret.