Spring over navigationshyperlinks
Løn og ansættelse
Uddannelse
Hvad gør jeg?
Arrangementer
Medlem
Om GL
GL-E kurser
Spring over navigationshyperlinks
OK13
OK11-forhandlingerne
KTO-forlig
Samlet AC-ja til OK11
JA til OK11
Urafstemning
Personalestyrelsen orienterer om OK11
Repræsentantskabet anbefaler medlemmerne at stemme JA
Hovedbestyrelsen anbefaler JA til OK11
Beslutninger fra XREP
Køreplan for forhandlingerne
Lærerne på Skt. Annæ får den største lønstigning
Andet relevant materiale om OK11 (opdateres løbende)
CFU-forlig
Overenskomstresultatet for GL's medlemmer
Aftale om GL-overenskomsten
Tæt på aftale om GL-overenskomst
Parterne er milevidt fra hinanden om GL-overenskomsten
Konflikt ABC
GL-forhandlingerne er udskudt
Erhvervsskoleforhandlingerne er nu skudt igang
Møde med ministrene
OK-forhandlingerne er skudt i gang
Tilmeld OK11-nyhedsbrev
Gymnasieskolen om OK11 (opdateres løbende)
Arbejdsgiverkrav
GL's overenskomstkrav
Intro til OK11-forhandlingerne
Det formelle forhandlingssystem
Stx/hf-overenskomst
Hhx/htx-overenskomst
Tjenesterejser
Tjenestefrihed
Ikke fuld tid - supplerende dagpenge?
Vejledning pædagogikumkandidater
Kompetenceudvikling og efteruddannelse, OK-bestemmelser
Grønland
Eksamen
Rammeaftale om kombinationsbeskæftigelse
CFU-forlig 
 

Lørdag den 12. februar 2011 indgik parterne på statens område forlig.

Resultatet af forhandlingerne er, at den kommende overenskomstperiode bliver 2-årig, hvilket betyder, at der skal forhandles overenskomst igen i 2013.

For den 2årige periode er der afsat en ramme på 3,15%, som bruges på løn.

1. april 2011 vil der ikke blive generelle lønstigninger. Der bruges dog 1,48% af rammen til at betale den 'gæld', som statens ansatte har, fordi offentligt ansatte har fået større lønstigninger end de privatansatte i de sidste par år. Ingen går altså ned i løn, men der er heller ikke nogen lønstigninger.

1. april 2012 er der en lønstigning på 1,67%. Hertil forventer man, at reguleringsordningen vil udløse 0,03%, så lønstigningen i april 2012 vil være 1,7%.

Reguleringsordningen er den ordning, der sikrer en sammenhæng mellem lønudviklingen i det private og i staten. Den nuværende reguleringsordning fortsætter uændret.

  

 I pct.

2011

2012

I alt OK11

Generelle lønstigninger

1,48

1,67

3,15

Skøn for udmøntningen fra reguleringsordningen

-1,48

0,03

-1,45

Samlede lønstigninger inkl. skøn for reguleringsordning

0,00

1,70

1,70

 

Derudover er det aftalt, at

  • Der videreføres midler til kompetenceudvikling: 80 mio. kr. til kompetencefonden og 40 mio. kr. til Fonden til udvikling af statens arbejdspladser
  • ATP-satsen forhøjes
  • Samarbejdsaftalen ajourføres som følge af ændringer i lovgivning om sygdom og arbejdsmiljø
  • Retten til seniorbonus bortfalder

Se resultatet