Spring over navigationshyperlinks
Løn og ansættelse
Uddannelse
Hvad gør jeg?
Arrangementer
Medlem
Om GL
GL-E kurser
Spring over navigationshyperlinks
OK13
OK11-forhandlingerne
KTO-forlig
Samlet AC-ja til OK11
JA til OK11
Urafstemning
Personalestyrelsen orienterer om OK11
Repræsentantskabet anbefaler medlemmerne at stemme JA
Hovedbestyrelsen anbefaler JA til OK11
Beslutninger fra XREP
Køreplan for forhandlingerne
Lærerne på Skt. Annæ får den største lønstigning
Andet relevant materiale om OK11 (opdateres løbende)
CFU-forlig
Overenskomstresultatet for GL's medlemmer
Aftale om GL-overenskomsten
Tæt på aftale om GL-overenskomst
Parterne er milevidt fra hinanden om GL-overenskomsten
Konflikt ABC
GL-forhandlingerne er udskudt
Erhvervsskoleforhandlingerne er nu skudt igang
Møde med ministrene
OK-forhandlingerne er skudt i gang
Tilmeld OK11-nyhedsbrev
Gymnasieskolen om OK11 (opdateres løbende)
Arbejdsgiverkrav
GL's overenskomstkrav
Intro til OK11-forhandlingerne
Det formelle forhandlingssystem
Stx/hf-overenskomst
Hhx/htx-overenskomst
Tjenesterejser
Tjenestefrihed
Ikke fuld tid - supplerende dagpenge?
Vejledning pædagogikumkandidater
Kompetenceudvikling og efteruddannelse, OK-bestemmelser
Grønland
Eksamen
Rammeaftale om kombinationsbeskæftigelse
Arbejdsgiverkrav 
 

Finansministeriet har mandag den 13. december offentliggjort sine krav for statens ansatte. (Finansministerens pressemeddelelse)

Kravene kan i sin helhed downloades til højre på denne side, ligesom GL's krav kan ses.

Nederst på denne side er gengivet de krav, som er specifikke i forhold til GL's områder.

På mange områder er der ikke meget overraskende i Finansministeriets krav, da de jo er blevet luftet jævnligt igennem efteråret:

LØN

Finansministeren forestiller sig, at en større del af lønnen skal tildeles lokalt, samtidig med at den samlede ramme for lønudviklingen nærmest er usynlig.

På GL’s område er der i lighed med andre områder stillet krav om afskaffelse af centralt aftalte tillæg.

GL har sammen med AC fremsat en række krav om løn, herunder generelle lønstigninger.

ARBEJDSTID

Staten stiller generelt krav til alle akademikere om, at de skal arbejde mere og have en mere fleksibel arbejdstid. Dette gælder også for gymnasielærerne. Igennem efteråret har Finansministeriet og Undervisningsministeriet eksplicit udtrykt, at der er særligt fokuks på gymnasielærernes arbejdstid. Undervisningsministeren var inde på samme tema, da hun talte til GL's repræsentantskab.

GL stiller modsat krav for alle de gymnasiale uddannelser om forbedringer af arbejdstiden med henblik på at sikre bedre dialog og samarbejde samt at de gymnasiale uddannelser skal være attraktive arbejdspadser. Kravene er bl.a. sammenhæng mellem opgaver og tid, balance mellem arbejde og fritid, jævn arbejdsbelastning, bedre planlægning og bedre vilkår for nyansatte. GL's krav kan ses her

Gorm Leschly, GL's formand, finder, at finansministeren alt i alt stiller mange og meget offensive krav, og siger "jeg er sikker på, at ministeren er helt klar over, at der skal to til en aftale. GL er parat til at gå konstruktivt ind i OK11-forhandlingerne, men det skal være med baggrund i en fælles forståelse for de udfordringer, de gymnasiale uddannelser står overfor.

Det betyder, at GL vil tage udgangspunkt i virkeligheden på skolerne; i det arbejdsmiljø, som lærerne og lederne oplever. Vi kan godt drøfte arbejdstiden, men det må ske med udgangspunkt i begge parters krav, så presset på lærerne ikke øges."

Se og hør i øvrigt Gorm Leschlys beretning fra GL's repræsentantskabsmøde, hvor han beskriver gymnasielærerjobbet anno 2010.

.

 Institutioner for erhvervsrettet uddannelse (erhvervsskoler)

Kravene vedrører: ”Overenskomst for akademikere i staten” - bilag 6 og ”Arbejdstid for læ-rere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse”:

a) Forenkling af tillægsstrukturen

b) Nye arbejdstidsregler, herunder øget og mere fleksibel arbejdstid

c) 60-års reglen afskaffes – vilkår for seniorer harmoniseres med det øvrige arbejdsmarked.

 

 Overenskomst for lærere og pædagogiske ledere ved gymnasieskolen

  • Øget fleksibilitet og forenkling af de nye lønsystemer

    a) Indførelse af fleksible regler for forhandling af lokale tillæg, så der skabes parallelitet til akademikere omfattet af AC-overenskomsten

    b) Afskaffelse af tillæg for tilsyn med samlinger, § 9, stk. 4

    c) Afskaffelse af bilag 4 og 5 som led i en sproglig og strukturel forenkling
  • Nye arbejdstidsregler, herunder øget og mere fleksibel arbejdstid
  • Inspektorordning udfases af overenskomsten
  • 60-års reglen afskaffes - vilkår for seniorer harmoniseres med det øvrige ar-bejdmarked
  • Afskaffelse af regler om apparatopstilling, bilag 8
  • Justering af cirkulærebemærkninger
  • Utidssvarende regler afskaffes