På statens område beregnes lønnen under ferie ud fra den gennemsnitlige beskæftigelsesgrad i ferieoptjeningsåret (som er kalenderåret forud for ferieåret).

En lærer, der er gået ned i tid, vil således få mere end sin normalløn i ferien.
Eksempel: En lærer går den 1. august fra fuld tid til halv tid. Året efter aflønnes han i ferien med ((7 x 1) + (5 x ½)) : 12 = 0,79 gange løn for fuld tid.

En lærer, der er gået op i tid, vil få mindre end sin normalløn i ferien.
Eksempel: En lærer går den 1. august fra halv tid til fuld tid. Året efter aflønnes han i ferien med ((7 x ½) + (5 x 1)) : 12 = 0,71 gange løn for fuld tid.