Spring over navigationshyperlinks
Løn og ansættelse
Uddannelse
Hvad gør jeg?
Arrangementer
Medlem
Om GL
GL-E kurser
Spring over navigationshyperlinks
Fravær, løn og dagpenge
Job og barsel
Varsel
Ferie
Pension og anciennitet
Adoption og registreret partnerskab
Orloven skal varsles til arbejdsgiveren 
 
 

 Hvem?

Meddelelse om 

Hvornår?

 Kvinden/moderen

At hun er gravid, og hvornår hun regner med at begynde barselsorlov

3 måneder før forventet fødsel

 Manden/faderen

Hvornår han regner med at begynde indtil 2 ugers fædreorlov inden for de første 14 uger efter barnets fødsel

4 uger før han forventer at begynde fædreorlov

 Begge

Hvilket tidsrum der ønskes afholdt orlov, og hvornår arbejdsgiveren kan forvente den ansatte tilbage på arbejde. Om orlov udskydes til senere afholdelse

Senest 8 uger efter fødslen. Det er til enhver tid muligt at fortryde det afgivne varsel, blot der afgives et nyt varsel inden udløbet af 8-ugers fristem

Moderen eller faderen

Ønske om at udskyde mellem 8 og 13 uger af forældreorloven

Senest 8 uger efter fødslen eller modtagelsen

Moderen eller faderen

Tidspunkt for samt længden af retsmæssigt udskudt orlov (8-13 uger) 

Mindst 16 uger før orloven påbegyndes

Moderen eller faderen

Tidspunkt for anvendelse af orlov udskudt efter aftale (op til 32 uger) 

Varsel afhængigt af hvad der er aftalt

 

 

 (21. maj 2010)