Løn og ansættelse

Løn og ansættelsesvilkår reguleres for alle lærere og ledere ved gymnasieuddannelserne via kollektive overenskomster. Herunder gennemgås de vigtigste aftaler og regler.

Du er altid velkommen til at kontakte din tillidsrepræsentant eller GL's sekretariat på gl@gl.org eller tlf. 33 29 09 00, hvis du har brug for yderligere information.

Søg i siderne under Løn og ansættelse herunder:

 

 

Hvad tjener en gymnasielærer?http://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/Hvadtjenerengymnasielaerer.aspxHvad tjener en gymnasielærer?31-03-2016 22:00:001. april 2016 er startlønnen inkl. pension på stx/hf min. kr. 32.400 og på hhx/htx min. kr. 32.480.
Løntabellerhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/Loentabeller.aspxLøntabeller31-03-2015 22:00:00Download de seneste løntabeller for gymnasielærere på denne side.
Børn og barselhttp://www.gl.org/loenogans/boernBørn og barsel09-06-2016 22:00:00Som gymnasial lærer er du omfattet af den statslige barselsaftale. Den gælder for alle lærere ved statslige, statslige selvejende og private gymnasieskoler, studenterkurser, hf-kurser, VUC og erhvervsgymnasier.
Pædagogikumhttp://www.gl.org/loenogans/Nygymnasielaerer/paedagogikumPædagogikumDet kræver både teoretiske og praktiske værktøjer at blive klædt på til jobbet som gymnasielærer. Derfor skal universitetsuddannelsen suppleres med pædagogikum, når du bliver fastansat som gymnasielærer. Med pædagogikum får du undervisningskompetence til de gymnasiale uddannelser
Sygdomhttp://www.gl.org/loenogans/sygdomSygdomHvad skal du gøre, hvis du bliver syg?
Tjek din lønhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/Tjekdinloen.aspxTjek din løn01-03-2016 23:00:00​Se om den løn du får, ligger på niveau med andre gymnasielæreres i forhold til din alder og anciennitet.
Senior- og fratrædelsesordningerhttp://www.gl.org/loenogans/senior/Sider/Seniorordninger.aspxSenior- og fratrædelsesordninger19-05-2016 22:00:00Læs om senior- og fratrædelsesordninger
Lønstatistikhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/Loenstatistik.aspxLønstatistik31-03-2015 22:00:00GL samler lønstatistik på baggrund af lønstatistikker fra de enkelte skoler.
Lønstatistikhttp://www.gl.org/loenogans/ledere/Sider/Loenstatistik.aspxLønstatistikGennemsnitslønninger for pædagogiske ledere
Sådan bliver du gymnasielærerhttp://www.gl.org/loenogans/Nygymnasielaerer/Sider/blivgymnasielaerer.aspxSådan bliver du gymnasielærerGennemfør kandidatuddannelse. Søg ansættelse ved en gymnasial uddannelse. Gennemfør pædagogikum.
Gymnasielæreres lønhttp://www.gl.org/loenogans/loenGymnasielæreres lønGymnasielærere – på hf, hhx, htx og stx – skal have et attraktivt akademisk lønniveau for at kunne rekruttere og fastholde de dygtigste gymnasielærere til gavn for kvaliteten i gymnasieuddannelserne.
AC-satserhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/AC-satser.aspxAC-satser31-03-2016 22:00:00AC-satser pr. 1. april 2016 til 31. marts 2017
Søge job som gymnasielærerhttp://www.gl.org/loenogans/Nygymnasielaerer/Sider/Soege-job-som-gymnasielaerer.aspxSøge job som gymnasielærerSådan søger du stilling som gymnasielærer
Overenskomsthttp://www.gl.org/loenogans/overenskomstOverenskomstGymnasielærere ansættes på overenskomst. Dog kan der på erhvervsgymnasierne ansættes timelærere, hvis der er tale om et begrænset timetal i en afgrænset periode.
Afskedigelse ved nedskæringer eller elevnedganghttp://www.gl.org/loenogans/afskedigelseAfskedigelse ved nedskæringer eller elevnedgangVejledning til medlemmer, som bliver afskediget.
Feriehttp://www.gl.org/loenogans/ferieFerie​Gymnasielærere er dækket af ferieaftalen, som indeholder regler om optjening og afvikling af ferie og særlige feriedage.
Vikarhttp://www.gl.org/loenogans/Nygymnasielaerer/Sider/Vikar.aspxVikar16-08-2016 22:00:00En række af GL's medlemmer bliver ansat tidsbegrænset - altså med en slutdato for ansættelsen. Hvis du ansættes for en periode, der er længere end en måned og med en gennemsnitlig arbejdstid på mere end 8 timer om ugen, skal du have et ansættelsesbrev.
Ny gymnasielærerhttp://www.gl.org/loenogans/NygymnasielaererNy gymnasielærerHer kan du finde information om løn, jobsøgning og arbejdet som gymnasielærer og underviser på stx/hf og hhx/htx.
Omsorgsdagehttp://www.gl.org/loenogans/boern/Sider/Omsorgsdage.aspxOmsorgsdageHver medarbejder har ret til 2 omsorgsdage pr. barn pr. kalenderår til og med det kalenderår, hvor barnet fylder 7 år (i alt 16 dage)
Egen opsigelsehttp://www.gl.org/loenogans/opsigelse/Sider/Nytjob_sigeop.aspxEgen opsigelse16-08-2016 22:00:00Sig ikke dit job op, før du har skriftlig sikkerhed for det nye job - og har aftalt vilkårene for det nye job.
Aldersreduktion - seniorordning for lærere, der er fyldt 60 århttp://www.gl.org/loenogans/senior/Sider/Aldersreduktion.aspxAldersreduktion - seniorordning for lærere, der er fyldt 60 år22-06-2016 22:00:00For lærere, der er fyldt 60 år gælder to forskellige ordninger om mulighed for nedsættelse af arbejdstiden.
Sygdom og pasninghttp://www.gl.org/loenogans/boern/Sider/Sygdom-og-pasning.aspxSygdom og pasningHer kan du finde information om sygdom, pasning og hospitalsindlæggelse af børn
Tjenesterejserhttp://www.gl.org/loenogans/overenskomst/tjenesterejserTjenesterejser10-01-2016 23:00:00Undervisningsministeriet har udarbejdet en vejledning om kørselsgodtgørelse. Find de gældende satser her.
Seniorerhttp://www.gl.org/loenogans/seniorSeniorerOm pensionsmuligheder samt senior- og fratrædelsesordninger
Styr på lønnenhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/Styr-paa-loennen.aspxStyr på lønnen02-03-2016 23:00:00Gymnasielærere – på hf, hhx, htx og stx – skal have en væsentlig del af lønnen som lokale tillæg, hvis sektoren skal have et attraktivt lønniveau, som kan tiltrække og fastholde de dygtigste kandidater.
Lederehttp://www.gl.org/loenogans/ledereLedereGL har forhandlingsretten for pædagogiske ledere og inspektorer ved de almengymnasiale uddannelser
Lønforhandlinger for pædagogiske lederehttp://www.gl.org/loenogans/ledere/Sider/Loenforhandlinger.aspxLønforhandlinger for pædagogiske ledereVejledning
Pensionsmulighederhttp://www.gl.org/loenogans/senior/Sider/Pensionsmuligheder.aspxPensionsmulighederDine økonomiske muligheder efter arbejdslivet.
GL's lønpolitikhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/Loenpolitik.aspxGL's lønpolitik25-11-2015 23:00:00Vedtaget af GL's repræsentantskab 24. november 2015
Er du blevet afskediget pga. nedskæringer?http://www.gl.org/loenogans/afskedigelse/Sider/Er-du-blevet-afskediget.aspxEr du blevet afskediget pga. nedskæringer?20-12-2015 23:00:00Se her, hvad du skal gøre
Undervisningsanciennitet og undervisningserfaringhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/Undervisningsanciennitet-og-undervisningserfaring.aspxUndervisningsanciennitet og undervisningserfaringHvis den enkelte lærer har undervisningserfaring fra eksempelvis universitetet og professionshøjskoler regnes det med i undervisningsancienniteten, hvis læreren selvstændigt har haft ansvaret for tilrettelæggelsen af undervisningen.
TR's rolle ved nedskæringer og afskedigelserhttp://www.gl.org/loenogans/afskedigelse/Sider/Tillidsrepraesentantens-rolle-ved-nedskaeringer-og-afskedigelser.aspxTR's rolle ved nedskæringer og afskedigelser15-12-2016 23:00:00Værktøjer og information til TR om at hjælpe afskedigelsestruede medlemmer bedst muligt.
Ytringsfrihedhttp://www.gl.org/loenogans/Sider/Ytringsfrihed.aspxYtringsfrihed30-10-2016 23:00:00Gymnasielærernes ytringsfrihed er et vigtigt indsatsområde for GL's hovedbestyrelse. Det er for GL afgørende, at gymnasielærere ikke er bange for at bruge deres ytringsfrihed af frygt for ledelsens repressalier. GL oplever i øjeblikket, at der breder sig en tavshedskultur på gymnasierne, hvor lærere er bange for at sige deres mening. Sådan skal det ikke være!
Arbejdsmiljøhttp://www.gl.org/loenogans/arbejdsmiljoeArbejdsmiljøFysisk og psykisk arbejdsmiljø, hvordan du skal forholde dig ved en arbejdsskade, arbejdsmiljørepræsentantens arbejde
TR's adgang til information om lønhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/TRadganginfoloen.aspxTR's adgang til information om lønTR har ret til at få informationer om lærernes løn.
Arbejdstid - et overblikhttp://www.gl.org/loenogans/arbejdstidArbejdstid - et overblikGymnasielæreres arbejdstid er i gennemsnit 37 timer pr. uge, dvs. der er 1.924 timer til rådighed pr. år til arbejde, ferie og anden frihed med løn.
Fleksjobhttp://www.gl.org/loenogans/sygdom/Sider/Fleksjob.aspxFleksjobFleksjob er job til personer med varig og væsentlig nedsat arbejdsevne, som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på ordinære vilkår på arbejdsmarkedet.
Ansættelse af pædagogiske lederehttp://www.gl.org/loenogans/ledere/Sider/Huskeliste.aspxAnsættelse af pædagogiske ledereHuskeliste når du skal ansættes som pædagogisk leder.
Reguleringsordningenhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/Reguleringsordningen.aspxReguleringsordningenPrincipperne i reguleringsordningen og ordningens virkning
Stress - en guide til dig, der er ved at blive stressethttp://www.gl.org/loenogans/arbejdsmiljoe/psykisk/Sider/Stress---en-guide-til-dig-der-er-blevet-stresset.aspxStress - en guide til dig, der er ved at blive stresset02-05-2016 22:00:00Kontakt TR, arbejdsmiljørepræsentant, GL, psykolog eller din læge
Før du ansætteshttp://www.gl.org/loenogans/Nygymnasielaerer/Sider/Foerduansaettes.aspxFør du ansættesKontakt tillidsrepræsentanten på skolen/kurset før du siger ja til at blive ansat. Lønnen er til forhandling ved enhver nyansættelse. Forhandlingen og indgåelsen af en lønaftale foregår mellem skolens/kursets ledelse og tillidsrepræsentanten.
Risskovsagen: Ledelsen kan ikke ensidigt fastlægge akkorderhttp://www.gl.org/loenogans/overenskomst/Sider/Voldgiftssag-risskovsagen.aspxRisskovsagen: Ledelsen kan ikke ensidigt fastlægge akkorder18-12-2016 23:00:00VOLDGIFTSSAG
Rekreationsopholdhttp://www.gl.org/loenogans/sygdom/Sider/Rekreationsophold.aspxRekreationsophold Mulighed for økonomisk støtte til rekreationsophold
"Særligt hensyn"http://www.gl.org/loenogans/opsigelse/Sider/Genanbringelsesordning.aspx"Særligt hensyn"Gymnasielærere, der underviser ved stx/hf er omfattet af en overenskomstbestemmelse om "særligt hensyn" ved afskedigelse som følge af sygdom eller arbejdsmangel.
Medlemstilbud for afskedigede medlemmerhttp://www.gl.org/loenogans/afskedigelse/Sider/Medlemstilbud-for-afskedigede-medlemmer.aspxMedlemstilbud for afskedigede medlemmerGL's medlemstilbud til dig, der er blevet afskediget, ikke er blevet genansat efter en vikaransættelse eller er arbejdsløs gymnasielærer.
Lokal løndannelsehttp://www.gl.org/loenogans/ledere/Sider/Lokalloendannelse.aspxLokal løndannelsePædagogiske ledere forhandler selv lokale tillæg.
Oplæg om ledelsehttp://www.gl.org/loenogans/ledere/Sider/Oplaeg-om-ledelse.aspxOplæg om ledelse19-08-2014 22:00:00GL har et todelt formål, nemlig at virke til gavn for de gymnasiale uddannelser og at varetage medlemmernes økonomiske og faglige interesser, herunder at sikre et godt arbejdsmiljø.
Rådgivning om psykisk arbejdsmiljøhttp://www.gl.org/loenogans/arbejdsmiljoe/psykisk/Sider/Dusordning.aspxRådgivning om psykisk arbejdsmiljøSom medlem af GL har du mulighed for at tale med en konsulent, som har erfaring med rådgivning om psykiske arbejdsmiljøproblemer. Rådgivningen har mulighed for at tilbyde dig samtaler hos en psykolog.
Opsigelsehttp://www.gl.org/loenogans/opsigelseOpsigelseOpsigelse kan både være, at du selv siger op, eller at du bliver afskediget. Under de forskellige emner kan du se, hvad du skal foretage dig.

Emner:  
Interessent:  
Artikeltype:  


 

 

FOKUSOMRÅDER

 

 

Gymnasiereformen 2016http://sp2013.gl.org/uddannelse/udd.politik/Sider/Gymnasiereformen-2016.aspx, http://www.gl.org/uddannelse/udd.politik/Sider/Gymnasiereformen-2016.aspxGymnasiereformen 2016Overblik over reformen og GL's holdninger til reformen
Konkurrencehttp://sp2013.gl.org/uddannelse/Sider/Konkurrence-om-nedskaeringer.aspx, http://www.gl.org/uddannelse/Sider/Konkurrence-om-nedskaeringer.aspxKonkurrenceDeltag i GL's konkurrence
Er du blevet afskediget?http://sp2013.gl.org/loenogans/afskedigelse/Sider/default.aspx, http://www.gl.org/loenogans/afskedigelse/Sider/default.aspxEr du blevet afskediget?Vejledning og tilbud til medlemmer, som bliver afskediget
Om nedskæringerhttp://sp2013.gl.org/uddannelse/institutioner/Sider/Nedskaeringer-et-overblik-efteraar-2016.aspx, http://www.gl.org/uddannelse/institutioner/Sider/Nedskaeringer-et-overblik-efteraar-2016.aspxOm nedskæringerEt overblik efterår 2016
Professionel kapitalhttp://sp2013.gl.org/uddannelse/professionel-kapital/Sider/Professionel-kapital-paa-gymnasieuddannelserne.aspx, http://www.gl.org/uddannelse/professionel-kapital/Sider/Professionel-kapital-paa-gymnasieuddannelserne.aspxProfessionel kapitalEt værktøj til at skabe resultater
De faglige foreningerhttp://sp2013.gl.org/OmGL/Organisation/Sider/Fagligeforeninger.aspx, http://www.gl.org/OmGL/Organisation/Sider/Fagligeforeninger.aspxDe faglige foreningerFind din faglige forening
Ny gymnasielærerhttp://sp2013.gl.org/loenogans/Nygymnasielaerer/Sider/Hjem.aspx, Information til nye gymnasielærereNy gymnasielærerInformation til nye gymnasielærere
Lønhttp://sp2013.gl.org/loenogans/loen/Sider/Hvadtjenerengymnasielaerer.aspx, http://gl.org/loenogans/loen/Sider/Hvadtjenerengymnasielaerer.aspxLønHvad tjener en gymnasielærer?