Løn og ansættelse

​​Løn og ansættelsesvilkår reguleres for alle lærere og ledere ved gymnasieuddannelserne via kollektive overenskomster. Herunder gennemgås de vigtigste aftaler og regler.

Du er altid velkommen til at kontakte din tillidsrepræsentant eller GL's sekretariat på gl@gl.org eller tlf. 33 29 09 00, hvis du har brug for yderligere information.

Søg i siderne under Løn og ansættelse herunder:

 

 

Pædagogikumhttp://www.gl.org/loenogans/Nygymnasielaerer/paedagogikumPædagogikumDet kræver både teoretiske og praktiske værktøjer at blive klædt på til jobbet som gymnasielærer. Derfor skal universitetsuddannelsen suppleres med pædagogikum, når du bliver fastansat som gymnasielærer. Med pædagogikum får du undervisningskompetence til de gymnasiale uddannelser
Løntabellerhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/Loentabeller.aspxLøntabeller31-03-2017 22:00:00Download de seneste løntabeller for gymnasielærere på denne side.
Børn og barselhttp://www.gl.org/loenogans/boernBørn og barsel09-06-2016 22:00:00Som gymnasial lærer er du omfattet af den statslige barselsaftale. Den gælder for alle lærere ved statslige, statslige selvejende og private gymnasieskoler, studenterkurser, hf-kurser, VUC og erhvervsgymnasier.
Tjek din lønhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/Tjekdinloen.aspxTjek din løn01-03-2016 23:00:00​Se om den løn du får, ligger på niveau med andre gymnasielæreres i forhold til din alder og anciennitet.
Lønstatistikhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/Loenstatistik.aspxLønstatistik31-03-2015 22:00:00GL samler lønstatistik på baggrund af lønstatistikker fra de enkelte skoler.
Sygdomhttp://www.gl.org/loenogans/sygdomSygdomHvad skal du gøre, hvis du bliver syg?
Senior- og fratrædelsesordningerhttp://www.gl.org/loenogans/senior/Sider/Seniorordninger.aspxSenior- og fratrædelsesordninger19-05-2016 22:00:00Læs om senior- og fratrædelsesordninger
Lønstatistikhttp://www.gl.org/loenogans/ledere/Sider/Loenstatistik.aspxLønstatistikGennemsnitslønninger for pædagogiske ledere
Resultatlønskontrakterhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/Resultatloenskontrakter.aspxResultatlønskontrakter01-08-2013 22:00:00Lederens resultatlønskontrakt fastlægges af bestyrelsen. Det er vigtigt, at medarbejderrepræsentanterne påvirker kontraktudformningen ift. indsatsområder og resultatmål, der kan fremme de prioriteringer, lærerne har med hensyn til skolens udvikling.
Hvad tjener en gymnasielærer?http://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/Hvadtjenerengymnasielaerer.aspxHvad tjener en gymnasielærer?31-03-2017 22:00:001. april 2017 stiger gymnasielæreres løn med 1,22 procent. Næste lønstigning er 1. december 2017. Lønstigningerne blev aftalt ved OK15.
Gymnasielæreres lønhttp://www.gl.org/loenogans/loenGymnasielæreres lønGymnasielærere – på hf, hhx, htx og stx – skal have et attraktivt akademisk lønniveau for at kunne rekruttere og fastholde de dygtigste gymnasielærere til gavn for kvaliteten i gymnasieuddannelserne.
Sådan bliver du gymnasielærerhttp://www.gl.org/loenogans/Nygymnasielaerer/Sider/blivgymnasielaerer.aspxSådan bliver du gymnasielærerGennemfør kandidatuddannelse. Søg ansættelse ved en gymnasial uddannelse. Gennemfør pædagogikum.
AC-satserhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/AC-satser.aspxAC-satser31-03-2016 22:00:00AC-satser pr. 1. april 2017 til 30. november 2017
Søge job som gymnasielærerhttp://www.gl.org/loenogans/Nygymnasielaerer/Sider/Soege-job-som-gymnasielaerer.aspxSøge job som gymnasielærerSådan søger du stilling som gymnasielærer
Feriehttp://www.gl.org/loenogans/Sider/Ferie.aspxFerie12-06-2017 22:00:00​Gymnasielærere er dækket af ferieaftalen, som indeholder regler om optjening og afvikling af ferie og særlige feriedage.
Ny gymnasielærerhttp://www.gl.org/loenogans/NygymnasielaererNy gymnasielærerHer kan du finde information om løn, jobsøgning og arbejdet som gymnasielærer og underviser på stx/hf og hhx/htx.
Seniorerhttp://www.gl.org/loenogans/seniorSeniorerOm pensionsmuligheder samt senior- og fratrædelsesordninger
Aldersreduktion - seniorordning for lærere, der er fyldt 60 århttp://www.gl.org/loenogans/senior/Sider/Aldersreduktion.aspxAldersreduktion - seniorordning for lærere, der er fyldt 60 år22-06-2016 22:00:00For lærere, der er fyldt 60 år gælder to forskellige ordninger om mulighed for nedsættelse af arbejdstiden.
Vikarhttp://www.gl.org/loenogans/Nygymnasielaerer/Sider/Vikar.aspxVikar16-08-2016 22:00:00En række af GL's medlemmer bliver ansat tidsbegrænset - altså med en slutdato for ansættelsen. Hvis du ansættes for en periode, der er længere end en måned og med en gennemsnitlig arbejdstid på mere end 8 timer om ugen, skal du have et ansættelsesbrev.
Lederehttp://www.gl.org/loenogans/ledereLedereGL har forhandlingsretten for pædagogiske ledere og inspektorer ved de almengymnasiale uddannelser
Afskedigelse ved nedskæringer eller elevnedganghttp://www.gl.org/loenogans/afskedigelseAfskedigelse ved nedskæringer eller elevnedgangVejledning til medlemmer, som bliver afskediget.
Overenskomsthttp://www.gl.org/loenogans/overenskomstOverenskomstGymnasielærere ansættes på overenskomst. Dog kan der på erhvervsgymnasierne ansættes timelærere, hvis der er tale om et begrænset timetal i en afgrænset periode.
Lønforhandlinger for pædagogiske lederehttp://www.gl.org/loenogans/ledere/Sider/Loenforhandlinger.aspxLønforhandlinger for pædagogiske ledereVejledning
Ytringsfrihedhttp://www.gl.org/loenogans/Sider/Ytringsfrihed.aspxYtringsfrihed30-10-2016 23:00:00Gymnasielærernes ytringsfrihed er et vigtigt indsatsområde for GL's hovedbestyrelse. Det er for GL afgørende, at gymnasielærere ikke er bange for at bruge deres ytringsfrihed af frygt for ledelsens repressalier. GL oplever i øjeblikket, at der breder sig en tavshedskultur på gymnasierne, hvor lærere er bange for at sige deres mening. Sådan skal det ikke være!
Styr på lønnenhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/Styr-paa-loennen.aspxStyr på lønnen02-03-2016 23:00:00Gymnasielærere – på hf, hhx, htx og stx – skal have en væsentlig del af lønnen som lokale tillæg, hvis sektoren skal have et attraktivt lønniveau, som kan tiltrække og fastholde de dygtigste kandidater.
Fleksjobhttp://www.gl.org/loenogans/sygdom/Sider/Fleksjob.aspxFleksjobFleksjob er job til personer med varig og væsentlig nedsat arbejdsevne, som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på ordinære vilkår på arbejdsmarkedet.
Får du for lidt i løn?http://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/Faar-du-for-lidt-i-loen.aspxFår du for lidt i løn?10-11-2016 23:00:00Nyhedsbrev til medlemmerne på erhvervsgymnasierne
GL's lønpolitikhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/Loenpolitik.aspxGL's lønpolitik25-11-2015 23:00:00Vedtaget af GL's repræsentantskab 24. november 2015
Omsorgsdagehttp://www.gl.org/loenogans/boern/Sider/Omsorgsdage.aspxOmsorgsdageHver medarbejder har ret til 2 omsorgsdage pr. barn pr. kalenderår til og med det kalenderår, hvor barnet fylder 7 år (i alt 16 dage)
Ansættelse af pædagogiske lederehttp://www.gl.org/loenogans/ledere/Sider/Huskeliste.aspxAnsættelse af pædagogiske ledereHuskeliste når du skal ansættes som pædagogisk leder.
Reguleringsordningenhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/Reguleringsordningen.aspxReguleringsordningenPrincipperne i reguleringsordningen og ordningens virkning
TR's adgang til information om lønhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/TRadganginfoloen.aspxTR's adgang til information om lønTR har ret til at få informationer om lærernes løn.
Sygdom og pasninghttp://www.gl.org/loenogans/boern/Sider/Sygdom-og-pasning.aspxSygdom og pasningHer kan du finde information om sygdom, pasning og hospitalsindlæggelse af børn
Pensionsrådgivninghttp://www.gl.org/loenogans/senior/Sider/Pensionsraadgivning.aspxPensionsrådgivningDet er nødvendigt at tænke på pension allerede tidligt i livet.
Arbejdsmiljøhttp://www.gl.org/loenogans/arbejdsmiljoeArbejdsmiljøFysisk og psykisk arbejdsmiljø, hvordan du skal forholde dig ved en arbejdsskade, arbejdsmiljørepræsentantens arbejde
Rekreationsopholdhttp://www.gl.org/loenogans/sygdom/Sider/Rekreationsophold.aspxRekreationsophold Mulighed for økonomisk støtte til rekreationsophold
Oplæg om ledelsehttp://www.gl.org/loenogans/ledere/Sider/Oplaeg-om-ledelse.aspxOplæg om ledelse19-08-2014 22:00:00GL har et todelt formål, nemlig at virke til gavn for de gymnasiale uddannelser og at varetage medlemmernes økonomiske og faglige interesser, herunder at sikre et godt arbejdsmiljø.
Lokal løndannelsehttp://www.gl.org/loenogans/ledere/Sider/Lokalloendannelse.aspxLokal løndannelsePædagogiske ledere forhandler selv lokale tillæg.
Undervisningsanciennitet og undervisningserfaringhttp://www.gl.org/loenogans/loen/Sider/Undervisningsanciennitet-og-undervisningserfaring.aspxUndervisningsanciennitet og undervisningserfaringHvis den enkelte lærer har undervisningserfaring fra eksempelvis universitetet og professionshøjskoler regnes det med i undervisningsancienniteten, hvis læreren selvstændigt har haft ansvaret for tilrettelæggelsen af undervisningen.
Arbejdstid - et overblikhttp://www.gl.org/loenogans/arbejdstidArbejdstid - et overblikGymnasielæreres arbejdstid er i gennemsnit 37 timer pr. uge, dvs. der er 1.924 timer til rådighed pr. år til arbejde, ferie og anden frihed med løn.
Tag godt imod nye lærerehttp://www.gl.org/loenogans/Nygymnasielaerer/taggodtimodTag godt imod nye lærere27-06-2017 22:00:00Denne side er et idékatalog for skoleledelser og tillidsrepræsentanter om, hvordan man kan tage imod nye lærere
Pensionsmulighederhttp://www.gl.org/loenogans/senior/Sider/Pensionsmuligheder.aspxPensionsmulighederDine økonomiske muligheder efter arbejdslivet.
OK18-forhandlingernehttp://www.gl.org/loenogans/overenskomst/OK18OK18-forhandlingerneGL informerer løbende om OK18 her.
Ikke fuld tid - supplerende dagpenge?http://www.gl.org/loenogans/overenskomst/Sider/Ikkefuldtid_supplerendedagpenge.aspxIkke fuld tid - supplerende dagpenge?Generelt kan man højst få supplerende dagpenge i 30 uger.
Afspadsering og 'flex'http://www.gl.org/loenogans/overenskomst/OK13-haandbog/Sider/Afspadsering.aspxAfspadsering og 'flex'Om afspadsering, 'flex', tidsregistrering og merarbejde.
Før du ansætteshttp://www.gl.org/loenogans/Nygymnasielaerer/Sider/Foerduansaettes.aspxFør du ansættesKontakt tillidsrepræsentanten på skolen/kurset før du siger ja til at blive ansat. Lønnen er til forhandling ved enhver nyansættelse. Forhandlingen og indgåelsen af en lønaftale foregår mellem skolens/kursets ledelse og tillidsrepræsentanten.
Vejledning om arbejdstidhttp://www.gl.org/loenogans/arbejdstid/Sider/Vejledning-om-arbejdstid.aspxVejledning om arbejdstid04-05-2015 22:00:00For tillidsrepræsentanter og andre interesserede
Eksamenhttp://www.gl.org/loenogans/eksamenEksamen
Ansættelsesbrevhttp://www.gl.org/loenogans/Nygymnasielaerer/Sider/Ansaettelsesbrev.aspxAnsættelsesbrevNår man er ansat med mere end 8 timer gennemsnitligt om ugen og med en varighed på over en måned, skal man have et ansættelsesbrev, som oplyser om vilkårene for ansættelsesforholdet.

Emner:  
Interessent:  
Artikeltype:  








Internationale nyhederhttp://sp2013.gl.org/uddannelse/internationalt/Sider/Internationalt-arbejde.aspx, http://www.gl.org/uddannelse/internationalt/Sider/Internationalt-arbejde.aspxInternationale nyhederNyt om GL's internationale arbejde
GL-E kurserhttp://sp2013.gl.org/GLE/Sider/Hjem.aspx, http://www.gl.org/GLE/Sider/Hjem.aspxGL-E kurserTilmeld dig GL-E's kurser for gymnasielærere her
Ny gymnasielærerhttp://sp2013.gl.org/loenogans/Nygymnasielaerer/Sider/Hjem.aspx, Information til nye gymnasielærereNy gymnasielærerInformation til nye gymnasielærere
Lønhttp://sp2013.gl.org/loenogans/loen/Sider/Hvadtjenerengymnasielaerer.aspx, http://gl.org/loenogans/loen/Sider/Hvadtjenerengymnasielaerer.aspxLønHvad tjener en gymnasielærer?
Professionel kapitalhttp://sp2013.gl.org/uddannelse/professionel-kapital/Sider/Professionel-kapital-paa-gymnasieuddannelserne.aspx, http://www.gl.org/uddannelse/professionel-kapital/Sider/Professionel-kapital-paa-gymnasieuddannelserne.aspxProfessionel kapitalEt værktøj til at skabe resultater
Er du blevet afskediget?http://sp2013.gl.org/loenogans/afskedigelse/Sider/default.aspx, http://www.gl.org/loenogans/afskedigelse/Sider/default.aspxEr du blevet afskediget?Vejledning og tilbud til medlemmer, som bliver afskediget
Om nedskæringerhttp://sp2013.gl.org/uddannelse/institutioner/Sider/Nedskaeringer-et-overblik-efteraar-2016.aspx, http://www.gl.org/uddannelse/institutioner/Sider/Nedskaeringer-et-overblik-efteraar-2016.aspxOm nedskæringerEt overblik efterår 2016
De faglige foreningerhttp://sp2013.gl.org/OmGL/Organisation/Sider/Fagligeforeninger.aspx, http://www.gl.org/OmGL/Organisation/Sider/Fagligeforeninger.aspxDe faglige foreningerFind din faglige forening