Lønkommissionen, der blev nedsat i forlængelse af overenskomstforhandlingerne i 2008, pga. diskussionerne om lønrelationer og uenighed om, hvordan man opgjorde løn, har afleveret sin betækning fredag den 28. marts 2010.
Lønkommissionen har været sammensat af 36 repræsentanter for parterne og haft tidligere departementschef og teaterdirektør Michael Christiansen som formand. Lønkommissionen har iværksat en række analyser og konsulentundersøgelser, og Lønkommissionens eksperter har udarbejdet særlige analyser til kommissionen.
Redegørelsen er afleveret i enighed, men kommer ikke med anbefalinger til de kommende overenskomstforhandlinger. Det er præciseret, at de enkelte parter i kommissionen ikke nødvendigvis har bundet sig til bestemte synspunkter i de kommende overenskomstforhandlinger.
GL har været repræsenteret i lønkommissionen via Akademikernes Centralorganisation.
En kort redegørelse for de vigtigste resultater kan downloades til højre på denne side. Hele betænkningen kan ses på www.lonkommissionen.dk.
Gorm Leschly, formand for GL, glæder sig over, at der nu er udviklet et nyt lønbegreb, som muliggør en langt mere saglig sammenligning og debat af forskellige gruppers løn og livsløn. "Det giver gode muligheder for et opgør med den mytedannelse, der har været om fx køns- og uddannelsesbetingede lønforskelle," udtaler Gorm Leschly, og siger videre:
"Højere uddannelse skal selvfølgelig give højere løn. Hvis det ikke kan betale sig at uddanne sig, får samfundet store problemer. Jeg kan godt være bekymret for, at uddannelse pt. ikke belønnes godt nok til at klare de rekrutteringsudfordringer, vi står over for i de gymnasiale uddannelser i de kommende år. Og sammenlignet med udlandet er uddannelsespræmien klart for lille.
Lønkommissionen har også analyseret ledelses- og arbejdsvilkår på en lang række områder. Jeg er meget tilfreds med, at Lønkommissionen på gymnasieområdet dokumenterer en klar enighed mellem lærere og ledelse om behovet for flere centralt aftalte arbejdstidsvilkår. Det er samme budskab, som blev tilkendegivet i den store medlemsundersøgelse, COWI gennemførte for GL om, hvad der skal til for at få Attraktive Arbejdspladser."