Formål
Løn- og ansættelsesvilkår
Interkollegial adfærd
Organisationsforhold
Ændringer
§ 1. Formålet med de kollegiale vedtægter er at fremme og opretholde et godt kollegialt forhold mellem medlemmerne.
§ 2. Foreningens medlemmer må kun tage ansættelse indenfor foreningens arbejdsområde i stillinger, hvor der er indgået aftale/overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår m.v., eller hvor de af hovedbestyrelsen opstillede betingelser for ansættelse i den pågældende stilling er opfyldt. Hovedbestyrelsen kan dog, når særlige forhold taler derfor, give dispensation herfra.
§ 3. Ved akademisk arbejde udenfor GLs område følges de til enhver tid gældende lønsatser, der er udarbejdet af Dansk Magisterforening eller godkendt af AC.
§ 4. Et medlem, der er blevet ansat i en stilling, der mod forventning ikke opfylder de i §§ 2 og 3 nævnte bestemmelser, eller som beklæder en stilling, der ikke længere opfylder disse bestemmelser, har pligt til at meddele foreningen dette.
Ligeledes bør medlemmerne til enhver tid underrette foreningen om væsentlige ændringer i de beklædte stillingers arbejds- og aflønningsforhold.
§ 5. Foreningens medlemmer må kun modtage ansættelse i en stilling inden for GLs og DMs forhandlingsområder, når stillingen har været meddelt ledig i foreningens medlemsblad.
§ 6. Medlemmerne må under udførelsen af arbejdet ikke foretage sig noget, der kan skade læreres anseelse.
§ 7. Et medlem må ikke forsøge at fortrænge en kollega ved at underbyde eller misrekommandere denne over for andre kollegaer eller over for ansættelsesmyndighederne.
§ 8. Medlemmerne skal over for elever eller disses pårørende optræde kollegialt i forhold til andre kollegaer.
§ 9. Såfremt fag- og timefordelingen ved den enkelte skole er åbenbart skæv, kan intet medlem påberåbe sig hævd på en bestemt fordeling, men skal loyalt medvirke til en rimelig ordning.
§ 10. Intet medlem kan skaffe sig hævd på et bestemt antal overtimer ved at henvise til økonomiske forpligtelser.
§ 11. Intet medlem må træffe aftale om personlige tillæg uden godkendelse af GL.
§ 12. I en konfliktsituation må intet medlem offentligt modarbejde den vedtagne politik, ligesom givne direktiver om konfliktens førelse nøje skal følges af medlemmerne.
§ 13. Intet medlem må give en elev ved sin egen skole ekstraundervisning undtagen ved skolens foranstaltning. Ekstraundervisning af elever fra andre skoler bør kun gives, når elevens lærer er underrettet.
§ 14. Et medlem må ikke uden tilladelse fra hovedbestyrelsen indmelde sig i en uden for GL stående forening eller organisation, der har til formål at varetage sine medlemmers interesser i løn- og ansættelsesforhold inden for GLs virkeområde. Hovedbestyrelsen kan med passende varsel - hvis der er særlig anledning hertil - påbyde medlemmer, som tidligere måtte have tilsluttet sig en sådan organisation, at udmelde sig af denne.
§ 15. Ændringer i de kollegiale vedtægter sker efter de regler, der gælder for lovændringer.
De kollegiale vedtægter er vedtaget ved urafstemning i november 1964 og ændret ved urafstemning i december 1970 og i december 1998.