GL’s forhandlinger med Finansministeriet om overenskomstfornyelsen i 2011 er nu afsluttet.

Den generelle ramme for forhandlingerne blev som forventet smal, i alt 3,15%, som bruges på løn.
1. april 2011 vil der ikke blive generelle lønstigninger. Der bruges dog 1,48% af rammen til at betale den 'gæld', som statens ansatte har pga. større lønstigninger end de privatansatte i de sidste par år. Ingen går altså ned i løn, men der er heller ikke nogen lønstigninger. 1. april 2012 er der aftalt en lønstigning på 1,67%. Den nuværende reguleringsordning fortsætter uændret.

For inspektorer og pædagogiske ledere er der flere elementer af forliget, der er væsentlige:

·          1. august 2012 forhøjes basislønningerne for pædagogiske ledere.  Det har særligt betydning for pædagogiske ledere, der er i stillingsgruppe 2, som får en lønstigning på ca. 1.700 kr. om måneden.

I dag er basislønnen et fast beløb. Fra 1. august 2012 bliver der tale om et interval. Det betyder, at man som pædagogisk leder i en lønforhandling kan argumentere for at flytte op i intervallet.

·         Den gamle inspektorordning udfases. Fra 1. august 2011 kan skolerne ikke længere ansætte nye inspektorer efter reglerne i den gamle inspektorordning. Men de inspektorer, der er ansat efter de gamle regler, kan fortsætte uændret på denne ordning. Skolen kan som hidtil beslutte at skifte ordning.

·         Aldersreduktionen, der pt. betyder en højere forberedelsesfaktor for lærere, der er fyldt 60 år, omlægges fra 1. august 2012 til den model, der kendes fra andre underviserområder.

Lærere og øvrige inspektorer + 60 skal efter anmodning tillægges 175 timer årligt, som de selv disponerer over. Anmoder man om aldersreduktionen, afspadseres evt. overtid 1:1, og der er ingen overtidsbetaling. Aldersreduktionen træder i kraft fra starten af det skoleår, man fylder 60 år.

Nyordningen betyder en større aflastning for øvrige inspektorer over 60 år, der i den nuværende ordning ikke får aldersreduktion for timerne i inspektorhvervet. Til gengæld gives der efter 1. august 2012 ikke aldersreduktion til ledende inspektorer.

 ”GL har aftaleretten for overenskomsten, som gælder for inspektorer og pædagogiske ledere i  gymnasiet og hf, og det er et ansvar vi tager meget alvorligt. OK11 er præget af, at der har været meget få penge til rådighed, og generelt er forhandlingsresultaterne lig nul.  Derfor er jeg særligt glad for, at vi i GL har skaffet et resultat, der er til gavn for inspektorer og pædagogiske ledere, ” siger Gorm Leschly, formand for GL. 

Resultatet sendes sammen med resultatet af de generelle forhandlinger for de offentligt ansatte akademikere til urafstemning i løbet af marts.