Print

Penge til efteruddannelse

Lærere og ledere på alle landets gymnasiale uddannelser kan søge om penge i Kompetencefonden til efteruddannelse. I alt råder fonden over 134 mio. kr., som er afsat som del af overenskomstresultatet i 2008. Pengene administreres af Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling (SCKK).

Formålet med Kompetencefonden er at støtte udviklingen af individuelle kompetencer for ansatte på statens arbejdspladser. Pengene kan anvendes til bl.a. kursusafgifter, undervisningsmaterialer og vikarudgifter, men ikke til at dække lønnen til den medarbejder, som er af sted på efteruddannelse.

For at få del i midlerne, skal samarbejdsudvalget på den enkelte arbejdsplads udarbejde en samlet strategi for, hvordan man vil udvikle kompetencerne på arbejdspladsen. Det udviklingsforløb, der støttes af kompetencefonden, skal indgå som del af en individuel udviklingsplan for den enkelte medarbejder.

Læs i øvrigt mere om kompetencefonden på www.sckk.dk, hvor det bl.a. fremgår hvordan der eksplicit søges om midlerne.


Øvrige midler

Ud over Kompetencefonden er det muligt at hente økonomisk støtte til efteruddannelse og forbedringer af arbejdsmiljøet i:

· Fonden til udvikling af statens arbejdspladser (samlet 179 mio. kr. fra 2008-2011.)
· Trepartsmidler til kompetenceudvikling fordelt til de enkelte ministerområder efter lønsum (2,4 mio. kr. i 2008 (ikke brugt endnu) og 3,7 mio. kr. i 2009 til akademikere på undervisningsministeriets område)
· Midler til Akademikere i staten, som fordeles i et udvalg nedsat af AC og Personalestyrelsen (56 mio. kr. fra 2008-2011)

Fælles for de tre fonde er, at der ikke på nuværende tidspunkt er fastlagt kriterier for, hvordan midlerne udmøntes. Så snart der er nye oplysninger om de tre fonde, vender GL tilbage med mere information.