Print

Vikaransættelse

Løn og ansættelsesforhold for vikarer

Vikaransættelse generelt

En række af GLs medlemmer bliver ansat tidsbegrænset - altså med en slutdato for ansættelsen.

Hvis du ansættes for en periode, der er længere end en måned og med en gennemsnitlig arbejdstid på mere end 8 timer om ugen, skal du have et ansættelsesbrev.

Der er forskellige vilkår på hhv. det almengymnasiale område (det almene gymnasium (stx), 2-årigt hf, studenterkursus og hf på VUC) og det erhvervsgymnasiale område (hhx og htx).

Det almene gymnasium, VUC, studenter- og hf-kurser
Området dækker statslige, selvejende gymnasier og kurser, private gymnasier samt Skt. Annæ Gymnasium. (Altså alle steder, hvor der er stx og hf). Løn- og ansættelsesvilkårene er fastlagt i en overenskomst mellem GL og Finansministeriet (GL-overenskomsten).

Hvornår anvendes tidsbegrænset ansættelse?
GL-overenskomsten beskriver i hvilke sammenhænge der kan anvendes tidsbegrænsede ansættelser.

Tidsbegrænset ansættelse kan være begrundet i at fastansatte medarbejdere er fraværende pga. barsel, sygdom, orlov, ferie, borgerligt ombud, o.l. Det kan også være begrundet i særlige tidsbegrænsede projekter.

Almindelig usikkerhed om budget, elevtilgang, udbud af studieretninger, timerester mv. kan ikke begrunde tidsbegrænset ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår
Vikarer følger samme regler om arbejdstid, forberedelse mv. som de fastansatte lærere. En række vilkår er aftalt i GL-overenskomsten, men nogle vilkår aftales lokalt. Skolen eller tillidsrepræsentanten kan oplyse om, hvilke aftaler der gælder på skolen.

Du kan se overenskomsten for statslige, statslige selvejende og private gymnasier, hf-kurser, VUC og studenterkurser her.

Lønnen er bestemt af:

• anciennitet
• hvorvidt man har undervist mere end 2 år
• lokalt aftalte kvalifikations- eller funktionstillæg

Du kan se den centralt aftalte overenskomstmæssige løn her. Nederst på denne side er en række eksempler på lønninger.

For bachelorer følges lønskalaen i AC-overenskomsten, mens tillæg og arbejdstidsforhold følger GL-overenskomsten.

Hvis du ansættes i en deltidsstilling, er lønnen forholdsmæssig. Arbejdstiden opgives normalt som en del af årsnormen, der er 1680 timer pr. år - en årsnorm på 840 timer udløser således 50% af fuldtidslønnen.

HHX og HTX

Området dækker undervisning på hhx og htx-uddannelserne på erhvervsgymnasier og - akademier (som også kaldes handels- og tekniske skoler).

Hvornår anvendes tidsbegrænset ansættelse?

Skolerne anvender tidsbegrænset ansættelse i forbindelse med barsel, orlov mv., men også når de har 'timerester' eller enkeltstående forløb.

Der kan efter loven om tidsbegrænset ansættelse højst ske 2 forlængelser af en tidsbegrænset ansættelse på erhvervsgymnasierne.

Løn- og ansættelsesvilkår

Der kan ske tidsbegrænset ansættelse på to forskellige måder; Man kan ansættes som timelønnet lærer efter Finansministeriets timelønscirkulære, eller man kan blive ansat i en tidsbegrænset stilling på overenskomstvilkår, evt. i en deltidsstilling.

Hvis du bliver ansat i et vikariat med under 680 timer, vil du blive ansat med vilkår efter Finansministeriets timelønscirkulære.

Når du underviser på gymnasialt niveau, får du timelønsats III, der betyder, at du får løn for 40 minutters forberedelse for hver undervisningstime. Desuden vil der være særskilt aflønning for at udarbejde og rette skriftlige opgaver, mundtlig eksamination samt andre, særligt pålagte opgaver. Der ydes ikke særskilt løn for møder i kollegiale organer.

Du kan finde de aktuelle satser her.

Hvis du skal arbejde mere end 680 timer på årsbasis, vil du blive ansat efter AC-overenskomstens almindelige bestemmelser, herunder arbejdstidsreglerne for de fastansatte lærere på hhx eller htx.

Du kan se mere i AC-overenskomsten og løntabeller.

(Revideret 23. juli 2009)